The idea that change is a transitional phase between two stable states is ridiculed by everyday experiences in our globalized world. Constant change is the actual state of our living world. We should seek to comprehend, incorporate and develop that which makes life worth living through change, not against it. One way of doing this is by participatory design. Participatory design will change the way we think about leadership and organizational structures and is based on certain attitudes and methodological approaches which in part we already know and in part we still have to develop. The results of participatory design are not set products or structures but living processes in themselves and therefore represent sustainable change.

weiterlesen…

Ein neuer Blick auf Führung, Organisationsstrukturen und Bewusstsein in Unternehmen.

Vortrag und Dialog mit Jascha Rohr

Wann: 15.05.2009, 18:30 - 21 Uhr
Wo: self HUB Berlin, Erkelenzdamm 59-61
Eintritt: 12 €, ermäßigt 8 € (bitte reservieren Sie)

Bewusstsein wird eine entscheidende Rolle dabei spielen, ob Unternehmen den Herausforderungen der Zukunft gewachsen sein werden. Bewusstsein hat direkten Einfluss auf die Organisationsstrukturen und den Führungsstil eines Unternehmens. Individuelle und kollektive Potentiale lassen sich durch mehr Bewusstsein in vielfältigen, lebendigen Prozessen entfalten. Das wiederum führt zu mehr Kreativität und Innovation, erfüllterer Arbeit, ökonomischer Widerstandsfähigkeit und finanziellem Erfolg.

weiterlesen…

Vortrag auf der Bündischen Akademie am 11.04.2009. Mehr Informationen gibt es hier: http://www.buendische-akademie.de/

Meine Seite auf Twitter: http://twitter.com/jascharohr Themen werden sein: Partizipatives Gestalten, Kollektive Intelligenz, Persönliche Potentiale und Emergenz.

Welcome to the hive mind!

Wann: 23.08.08 09:30 - 20.30 Uhr und 24.08.08 09:30 - 14:30 Uhr
Wo: self HUB, Berlin
Veranstalter: self ACADEMY
Kosten: 190 € ohne U und V, 160 für HUB members

ein Workshop für alle, die eigene Seminare, Workshops, Exkursionen oder andere Bildungsveranstaltungen organisieren und anbieten wollen und dafür das konkrete Handwerkszeug benötigen. Wir konzentrieren uns dabei in erster Linie auf die organisatorischen und administrativen Fragen: Werbung und PR, AGBs, Anmeldung, Infrastruktur, Logistik, Honorare und Finanzen. Inhaltlich arbeiten wir insofern, als die Inhalte natürlich Einfluss auf die oben genannten Punkte haben. Die Veranstaltung findet im Rahmen des self ACADEMY participation weekend statt, und richtet sich in erster Linie an diejenigen, die im Rahmen der self ACADEMY eigene Veranstaltungen anbieten möchten, ist aber auch für andere offen.

sa-participation-weekend.pdf

Freitag 22.08.08, 15:00 - 21:30 Uhr:

Wann: 22.08.08 15:00 Uhr bis 21:30 Uhr
Wo: self HUB, Berlin
Veranstalter: self ACADEMY
Kosten: Eintritt frei

Im HUB gibt es viele Mitglieder, die eigene Veranstaltungen anbieten. Wir wollen mit self INITIATE innerhalb der self ACADEMY die Möglichkeit bieten, diese Angebote auf einer gemeinsamen Plattform zu bewerben und unser Netzwerk zur Multiplikation unserer gesamten Angebote zu nutzen. An diesem Tag werden wir dazu einige grundlegende Ideen sammeln und ein erstes Semesterprogramm für das WS 2008 / 2009 auf den Weg bringen. Für Teilnehmer am self INITIATE Bereich, Eintritt frei.

sa-participation-weekend.pdf

Einführung und Diskussion

Wann: 22.08.08 10 Uhr bis 12 Uhr
Wo: self HUB, Berlin
Veranstalter: self ACADEMY
Kosten: Eintritt frei

Eine Mustersprache ist eine flexible Methode zur Gestaltung lebendiger Systeme. PLES (Pattern Language for Education Systems) ist eine Mustersprache, um diverse, lebendige Bildungssysteme flexibel und offen zu gestalten. Die self ACADEMY wird unter anderem mit dieser Methode arbeiten. In dieser Präsentation stellen wir PLES vor und diskutieren das Konzept. Offen für alle Interessierten.

sa-participation-weekend.pdf

Wann: 21.08.08 19:30 Uhr
Wo: self HUB, Berlin
Veranstalter: self ACADEMY
Kosten: Eintritt frei

Wir stellen die self ACADEMY als eine der zukünftigen Säulen der self eG vor, präsentieren den Planungsstand, diskutieren die Potentiale und eröffnen Partizipationsmöglichkeiten. Offen für alle Interessierten.

sa-participation-weekend.pdf

heute: Das 4-Säulen-Modell der Partizipation

Partizipation ist ein hohes Ziel und ein hoher Anspruch bei vielen verschiedenen Prozessen. Mit Partizipation ist vieles zu erreichen, entwickeln sich oft unvorhergesehene, neue Lösungsansätze. Partizipation schafft neue Bindungen und Beziehungen und hinterlässt oft hohe Übereinstimmungen bei den Akteuren. Die Legitimation, die aus Partizipationsverfahren hervorgeht ist außerordentlich hoch.

Partizipation ist aber auch oft ein schwieriges Unterfangen. Auf Partizipation werden sehr oft große Hoffnungen gelegt, die häufig enttäuscht werden. Im schlimmsten Fall kann Partizipation zu einer neuen Ideologie werden, in der alles verworfen wird, bei dem es keine Partizipation gab. Partizipation kann helfen, Legitimation zu erlangen, aber sie kann genau dafür auch missbraucht werden. So kann jeder Entscheidung die Legitimation genommen werden, bei der es keine Partizipation gab.

weiterlesen…